Formation – Optimisation des dispositifs de rémunération
À qui s’adresse cette formation ?
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable – membre du service RH ou responsable – membre du service comptabilité, nous vous accompagnons à travers un programme de formation conçu pour vous !
Prérequis : connaissances des bases du social et de la comptabilité
Les détails de la formation
Social, fiscal et règles légales
Une demi-journée
En présentiel
750 € HT
Maximum 5 personnes
Les objectifs de la formation
- Connaître les différents dispositifs de rémunération exonérés ;
- Cerner les objectifs, avantages et limites de chaque dispositif ;
- Développer l’épargne salariale et l’intégrer dans la négociation des politiques de rémunération.
Les objectifs de la formation
Le programme
01 La prime de partage de la valeur (PPV)
- Les principes et avantages ;
- Les conditions d’attribution et montant ;
- Les limites d’exonérations.
02 L’intéressement : associer les salariés aux résultats et/ou performances de l’établissement
- Les principes et avantages ;
- Les critères quantitatifs et/ou qualitatifs de déclenchement.
03 Le plan d’épargne
- Les principes et avantages ;
- Le choix du plan et l’abondement.
04 La participation : redistribuer aux salariés une fraction des bénéfices réalisés par l’entreprise
- Les principes et avantages ;
- La méthode de calcul.
05 Les chèques vacances, chèques cadeaux et chèques culture
- Les principes et avantages ;
- La part de contribution de l’employeur ;
- La mise en place.
06 L’aide aux services à la personne
- Les principes et avantages ;
- Les modalités d’utilisation du CESU par les salariés ou aide financière directe.
07 Les berceaux : crèches d’entreprise
- Les principes et avantages ;
- Les conditions de la mise en place.
08 Les tickets restaurants
- Les principes et avantages ;
- Le mode de fonctionnement ;
- Les limites d’exonération.
Ce plan de formation est donné à titre indicatif en terme de durée et de contenu. Il sera adapté en fonction des spécificités de l’entreprise et de la qualité des stagiaires.
Cette formation pourra le cas échéant, faire l’objet d’un perfectionnement.
